| 标题 | 2020年教师招聘 |
| 受理编号 | 20211008936335 |
| 反馈类别 | 教师教育科 |
| 提问人 | 赵胜男 |
| 内容 | 您好，想咨询一下2020年教师招聘中有关“先上岗，后考证的政策”。 去年由于疫情原因，教师招聘中提到2020届毕业生可“先上岗，后考证”，上岗后需在一年试用期内取得教师资格证。若未取得教师资格，将依法解除聘用合同。 我于2020年考上祥符区招教，并在11月1日正式入职工作。然后2021年1月通过教师资格证笔试面试，获得了成绩合格证明。今年10月末教师现场确认后，将于12月上旬拿到教师资格证。 但按去年祥符区的招聘简章，截止今年11月1日为一年试用期，需在试用期内拿到教师资格证，12月已经超出试用期。想具体了解一下，这种情况会被解聘吗？可否酌情处理，时间顺延到下半年教师资格证领取后？ 希望可以抽时间回复一下，谢谢。 |
| 提问时间 | 2021/10/8 1:32:15 |
| 回复人员 | 网站管理员 |
| 回复内容 | 您好，收到您的留言后，我们联系到祥符区教体局。得到的答复是：“根据《2020年开封市祥符区公开招聘教师简章》中的未取得教师资格证及2020届应届毕业生报考条件“1、根据《人力资源社会保障部 教育部 中央编办 财政部 关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》（人社部发〔2020〕28号）有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。 2、因新冠肺炎疫情影响，2020年上半年未开展教师资格证面试。2019年底前，参加中小学、幼儿园教师资格证考试笔试成绩合格的考生，可以先提供相关证明参加考试。聘用后，在1年试用期内，未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。”，2020年11月聘任后上岗工作，1年试用期内，未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。公告发出，只能按公告要求执行。”如有问题可直接咨询祥符区教体局。 |
| 回复时间 | 2021-10-20 |
