| 标题 | 实习期及工资 |
| 受理编号 | 20200112490257 |
| 反馈类别 | 市纪委监委驻教育体育局纪检监察组 |
| 提问人 | 颜颜 |
| 内容 | 我们是新进老师，但是有代课经验为什么还要实习期一年。认证工作经验必须得有社保，但是开封市所有区去年之前为什么不给我们代课老师交社保。现在却认证我们的社保作为工作经验的依据。不发工资还延长实习期扣各种款项？这就是提高待遇？让新老师在禹王台边远地区留下来的政策吗？ |
| 提问时间 | 2020/1/12 15:01:31 |
| 回复人员 | 网站管理员 |
| 回复内容 | 根据《开封市禹王台区2019年公开招聘区直属学校教师简章》及我区政策，受聘人员实行试用期制度，试用期为一年。工作经历认定须提交劳动合同原件、社会保险缴费证明和工资发放凭证，材料齐全认定相关工作经历。有工作经历的人员可直接享受定级工资，未按照要求提供与个人人事档案相关的工作经历材料的，认定为无工作经历，享受试用期工资待遇。 2019年8月我区面向社会招聘10名教师，目前已审批9人工资（因1人档案材料提交不完整尚未套改工资），下月随我区工资正常发放，11月执行，补发11月和12月两个月工资。我区不存在延长实习期扣各种款项情况。 |
| 回复时间 | 2020-01-14 |
