“双减”背景下，如何为教师减压减负？记者近日了解到，去年以来，开封市聚焦“双减”下的教师“急难愁盼”问题，真心真意为教师办实事办好事，优化教师工作环境，减轻教师工作负担，调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，让广大教师全身心投身“双减”工作中。接连不断的暖心举措，让广大中小学教师更加安心从教、热心从教、舒心从教。

　　据悉，开封市委、市政府高度重视“双减”工作，于2021年9月出台《关于开展党史学习教育为教育系统办实事的十项措施》，切实为教师办实事、做好事、解难题，把党的关怀和温暖送到广大教师心上。在惠师政策方面：为全市在岗教师免费办理公交年卡1张，方便教师出行；加快农村教师周转宿舍建设，计划到2022年年底建成农村教师周转宿舍1728套，改善农村教师生活和工作条件；通过专项计划逐步解决市直属学校8年以上优秀代课教师的政策再延续3年；通过政府购岗的办法妥善解决目前备案在册的代课教师工资问题等。这些举措实实在在回应了广大教师关切的热点，解决广大教师的急难愁盼问题。

　　今年3月18日，开封市出台中小学教师减负清单，详细列出“严格实行督查检查评比考核报备审批制度、全面清理精简督察检查评比考核事件、规范精简文件和会议、坚决杜绝强制摊派无关事务、规范精简统计报表、科学设置教师评价标准、切实保障教师权益”等20条细则，进一步推进中小学教师减负工作。开封市还把减轻中小学教师负担纳入对县区政府履行教育职责评价重要内容，对执行不力、落实不到位的要依规依纪依法严肃问责。

　　同时，开封市广泛开展“双带头双引领”活动，倡导全市教体系统干部职工“带头读书，打造书香开封；带头健身，打造健康开封”，并丰富活动载体平台，广泛开展文体活动，引导教师读书健身。举办“头雁杯”教体系统干部职工羽乒联赛，通过赛事让广大教师强身健体，愉悦身心，减轻工作压力。各学校充分发挥工会作用，组织开展教职工篮球、跳绳、拔河等增强体质的运动比赛，通过比赛丰富校园文化生活，提高教职员工身体素质，融洽师生关系。

　　为实现教育均衡发展，缩小城乡教育水平差距，让制度温暖和人性关怀浇灌偏远艰苦地区的教育事业，助力乡村吸引更多教育人才，开封市大力实施关爱乡村教师行动。去年开封市招聘特岗教师760人，落实对乡村从教25年以上教师职称倾斜政策，2021年享受政策优惠农村教师达722人。开封市还实施了乡镇中小学回调聘用制度，对在外任教的在编在岗教师开辟“绿色通道”，2021年各县区回调教师206人。此外，开封市还实施了乡村优秀青年教师培养奖励计划，遴选部分乡村优秀青年教师，通过奖励和培养相结合的方式，培养了一批新时代“下得去、留得住、教得好”的乡村骨干教师。

来源：河南省政府网

编辑：陈悦晨